Як надається відпустка працівникам, що мають дітей до 14 років, на період дії карантину

16 березня 2020 р. 18:00

закон

На території України до 3 квітня діє карантин, через який працівників можуть попросити піти у відпустку без збереження заробітної плати. Але існують випадки, коли на підприємстві чи в організації немає потреби відправляти робітників по домівках, а людині вкрай потрібно взяти відпустку, щоб залишитися вдома, наприклад, з дитиною. У такому випадку керівництво має піти на зустріч працівнику та надати таку відпустку. 

Пунктом 3 частини першої статті 25 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР передбачено, що відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку матері або іншій особі, зазначеній у частині третій статті 18 цього Закону, для догляду за дитиною віком до 14 років на період оголошення карантину на відповідній території.

Законодавством визначено коло осіб, яким може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на період оголошення карантину, це можуть бути батьки дитини, її дід та баба, або навіть інші родичі, які доглядають за дитиною. Також право на таку відпустку мають люди, які всиновили дитину, взяли дитину під опіку, а також ті, хто є прийомними батьками або батьками-вихователями.

Плюсом такої відпустки є те, що за працівником зберігається основне місце роботи, і на законих підставах можна залишитися вдома зі своєю дитиною, а вот великим мінусом є те, що за період, який людина провела у безкоштовній відпустці, вона не отримає ані копійки

Варто зазначити, що період, на який оголошений карантин, має бути підтверджений документально. Такими документами можуть бути довідки з навчальних закладів або копії наказів про призупинення навчального процесу.  

Якщо працівник бажає отримати відпустку в період карантину, він має подати заяву про надання такої відпустки, до якої долучити копію свідоцтва про народження дитини та документ, який посвідчує відповідний статус працівника (заява працівника про надання відпустки без збереження заробітної плати на період оголошення карантину).  

Оскільки карантин може вводитися кілька разів на рік, працівники може брати таку відпустку стільки, скільки потрібно. Про це йдеться у пункті 3-1 частини першої статті 25 Закону № 504. 

Крім того, Міністерство  соціальної політики України у листі від 29 квітня 2016 року № 242/13/116-16 (далі — Лист № 242/13/116-16) роз’яснює, що роботодавці за рахунок власних коштів можуть установлювати додаткові трудові та соціально-побутові пільги для працівників, зокрема, інші види оплачуваних відпусток або відпусток більшої тривалості, ніж встановлено законодавством, на умовах, визначених у колективному договорі.  

За матеріалами: legalhub.online

 

Підписуйтесь на розсилку найголовніших новин в telegram. Дізнавайтеся першими про найважливіші та найцікавіші події Одеси!

інше

Буває так, що люди змінюють телефонні номери, але у пору сучасних технологій до телефонних номерів прив'язані банківські картки, облікові записи у соцмережах та інше. Також номер мобільного телефону необхідний при укладанні декларації з сімейним лікарем або педіатром, адже на нього надходить код авторизації в електронній системі охорони здоров’я і таким чином … читати далi

Звітування є обов’язком місцевого депутата, який закріплений у «профільному» законі «Про статус депутатів місцевих рад». Цей обов’язок, за певними винятками, достатньо деталізований у статті 16. Дослідження в рамках громадської кампанії «Атестація депутатів місцевих рад» показують, що не значна кількість депутатів, які звітують, відображають у своїх звітах все необхідне. Практика звітування … читати далi

У четвер, 23 липня, набули чинності зміни до виборчого законодавства, які вже восени будуть опробовані на місцевих виборах. Нагадаємо, Верховна Рада України призначила на 25 жовтня місцеві вибори, які мають відбутися на всій території країни, крім тимчасово анексованого Криму та тимчасово окупованої території Луганської та Донецької областей.  Українці можуть за … читати далi

За відсутності сімейного лікаря слід звернутися до регіональної чи національної гарячої лінії COVID-19. За номером гарячої лінії пацієнтові підкажуть, як діяти далі. За необхідності викличуть мобільну бригаду для проведення тестування на коронавірусну хворобу. Номер вашої гарячої лінії - на сайті Міністерства охорони здоров’я або на сайті. Також пацієнтам, які не … читати далi

You control прозоро пресс-рум КВУ ЦПР